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A Vitré, l’explication finale ne concernait que les sprinters allemands

Le cyclisme est peut-être en passe de vérifier un nouveau théorème. En cas d’arrivée massive lors d’une étapedu Tour de France, ce sont les coureurs de l’équipe allemande Telekom qui emmènent toujours le sprint dans les derniers hectomètres, leur chef de file Erik Zabel qui lance l’emballage final mais il semblerait que ce soit systématiquement un autre sprinter, un homme isolé, malin et véloce, qui ramasse la mise et gagne le droit d’aller embrasser les hôtesses sur le podium gonflable.

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REVENUS : Questions-réponses

1 De quoi se compose la rémunération des dirigeants ?

Généralement, on distingue quatre éléments : le salaire de base, qui est une rémunération fixe ; une part variable, appelée prime ou bonus. Elle est fixée en fonction d’objectifs et « peut atteindre entre 30 % et 200 % du salaire de base », précise Jean-Marc Reveau, PDG du cabinet JMR Consulting SA. Il y a aussi les incitations à long terme, pour lesquelles la distribution de stock-options est devenue la règle ; et, enfin, les avantages divers qui se révèlent souvent des compléments importants (voiture de fonction, prise en charge de frais d’études des enfants, des frais de logement, de la couverture médicale, etc.). Sans oublier les notes de frais. Si Pernod Ricard accepte d’indiquer que le montant des frais de son PDG, Patrick Ricard, a atteint 119 823 francs en 1999, en revanche, chez Axa, on ne veut rien dévoiler.

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Une couverture rognée par la montée du chômage

Conçu pour accorder à tous les salariés privés d’emploi un revenu de substitution, le régime d’assurance-chômage n’indemnise plus, aujourd’hui, que 41 % des chômeurs. Avec l’apparition du chômage de masse, le système créé en 1958 a dû réduire le montant des allocations versées et le champ de ses bénéficiaires, au profit de prestations d’assistance relevant de l’impôt.

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Le patronat et trois syndicats réforment l’assurance-chômage

L’HORLOGE des discussions s’est arrêtée à 5 h 45. Il n’y aura plus de nouvelles négociations. Dans la nuit du mardi 13 au mercredi 14 juin, le patronat a présenté aux syndicats une version - pour lui ultime - du protocole d’accord destiné à réformer l’assurance-chômage, ainsi que le texte de la convention d’aide au retour à l’emploi. Ces deux documents, censés se substituer à l’actuelle convention Unedic, qui expire le 30 juin, sont soumis, dans les prochaines heures, à signature.

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Semaine décisive pour l’avenir de la convention Unedic

D’ÉCHANGE de lettres en négociations discrètes, le dossier de l’assurance-chômage s’achemine vers un nouvel épisode décisif. Le 4 septembre, le patronat, la CFDT et la CFTC, signataires de la nouvelle convention Unedic, doivent se retrouver en début de matinée pour arrêter leur schéma de sortie de crise. Auparavant, Ernest-Antoine Seillière, président du Medef, aura fait valider l’esprit de ces propositions par son conseil exécutif, vendredi 1er septembre. De leur côté les non-signataires ne restent pas les bras croisés. Ainsi, le 29 août, Marc Blondel, secrétaire général de FO, s’est entretenu longuement en tête à tête avec Martine Aubry. Là aussi, tous les scénarios ont été passés en revue.

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